凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會

為加強公司干部隊伍建設,樹立正確選人用人導向,優化中層干部人員配置,2023年8月24日,市環發公司舉辦中層管理崗位內部競聘演講會。會議由公司黨委副書記、紀委書記林明智主持,黨委書記、董事長王蜂作總結講話,全體干部職工參加。

凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會(圖1) 

此次競聘的崗位為項目管理部副經理、物業管理部副經理和工程管理部副經理等3個崗位。經過前期公布內部選拔任用實施方案和內部競聘選拔任用工作時間表、召開競聘工作動員會、受理報名及資格審查,共有來自各部門的10名干部職工參加了競聘。競聘評委由公司領導班子成員組成,全體干部職工對競聘人員進行民主投票,競聘會全程受公司紀委監督。

首先黨委副書記、紀委書記林明智進行開場,并對演講規則、評分規則和表格填寫作了詳細說明。

凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會(圖2) 

競聘演講環節,競聘者逐一圍繞個人能力描述、管理崗位認識和工作目標設想等方面進行了細致的闡述,充分展現了積極進取、奮勇爭先的良好精神風貌和敢于擔當、勇于所為的工作熱情。

凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會(圖3) 

隨后,競聘評委根據競聘者的演講情況進行了演講評分;與會人員秉著“公平、公正、擇優”的原則進行了民主投票。

凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會(圖4) 

競聘演講結束后,公司黨委書記、董事長王蜂與在場人員分享了自己的競聘經歷與感悟,并針對此次競聘工作和進一步加強公司干部隊伍建設提出三點意見:一是要嚴肅選人用人紀律。內部選拔任用工作領導小組辦公室要嚴格按照程序抓好成績公布、組織考察、呈報備案、會議研究、任前公示等環節工作,真正把優秀的干部選出來、用起來,營造“能者上、平者讓、劣者下”的良好干事創業氛圍,為公司改革發展提供堅強的人才保障。二是要正確對待競聘結果。參與競聘的同志們要保持一顆平常心,從大局出發,正確對待組織選拔。通過競聘走上新崗位的同志要進一步增強責任意識、實現角色轉換、發揮自身優勢、積極履職盡責,不要辜負公司的期望和重托。暫時未能走上新崗位的同志也不要氣餒,要繼續保持奮發向上的工作作風,不斷提高認識、改進工作。三是要凝聚組織發展合力。全體干部職工要以此次干部競聘為契機,在本職崗位上充分展現自己的能力,做出自己的貢獻,揮灑自身的風采,以勇于擔當、樂于奉獻、敢于拼搏的氣魄和作風,在干事創業中增長見識、磨礪品質、強化本領,實現個人和公司同步成長,為公司高質量發展匯聚源源不斷的發展新動能。

 

凝心聚力齊奮進,選賢任能促發展——市環發公司舉辦2023年中層管理崗位內部競聘演講會(圖5) 


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